怎么去红杉资本谈投资怎么给红杉资本投项目

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红杉资本是资金盘吗红杉资本合伙人沈南鹏说，投资的秘诀是：抵住“诱惑”坚持价值投资。你怎么看？红杉资本掌门人如何查找红杉资本正在投资和即将投资的企业？红杉资本是资金盘吗不是。

红杉资本是全球最成功的独角兽投资机构，在寻找和投资独角兽方面遥遥领先，全球五分之一的独角兽都拥有红杉资本的投资，超过第二三名腾讯和软银之和，且投资了全球估值最高的前10名中的6家企业。红杉资本于1972年在美国硅谷成立。

红杉资本合伙人沈南鹏说，投资的秘诀是：抵住“诱惑”坚持价值投资。你怎么看？我非常认同这种说法，不过每个人的格局不同，经历不同，策略不同，所以对于投资的方法和看法也是完全不同的！因为我是属于一个坚持价值投资的人，有着十多年的投资经验，也有了自己的一套盈利模式，因此我会非常坚信，并且未来一直重复利用下去！

什么是价值投资？如何理解价值投资！用简单的一句话概括就是：别人还没有意识到这个东西值钱，而以后会有很多人会觉得它值钱！而前期就是价值的体现，后期就是价值的爆发和获利！

在股市里价值投资的写照就是熊市布局，牛市获利！因为Ａ股市场是一个熊长牛短的周期，熊牛总是交替而来从不间断，每一轮大级别的熊市过后一定会有大级别的牛市行情。所以价值投资就是在熊市的底部区域，找到那些超跌的绩优股进行布局，然后静心地等待未来牛市的到来！

在这个过程之中我们所要抵住的“诱惑”，就是自己的不坚信，外界消息面的干扰，甚至别人赚钱，你还没赚钱的影响等一系列的负面情绪和声音！

作为一名优秀的投资人一定是有着独立判断能力和不从众的心态，并且对于未来可能发生的什么事情有一定的判断，但不一定知道何时会发生。重心需要放在“什么”上面，而不是“何时”上。如果对“什么”的判断是正确的，那么对“何时”大可不必过虑。

就好比熊市布局后等待牛市，知道牛市一定会来，并且来了一定会有不错的涨幅空间，但是却不知道何时会来！这是技术分析的两大核心即空间和时间，空间相对容易一些，时间就比较难了！大部分的散户喜欢用时间来证明自己的实力，而聪明的投资者则喜欢以空间来规划自己的买卖！

最后，做一个简单的数据论证和举例说明，来告诉你如何在股市里做到真正的长线价值投资，并且收益是如何的？

Ａ股是一个熊长牛短的周期市场，假设一轮完整的牛熊市可能是７年左右，那么如果我们只做一个波段的操作，就是熊市底部买入，等待牛市后逢高卖出，赚取的盈利为１００％，平均到每年的收益就是１１％，结果就是远远跑赢通胀的7.5%-8%！

但是如果你做的非常不错的话，收益不仅仅只是100%，甚至一轮完整牛熊市并不是7年，而是5年左右的话，那你每年的收益将也不仅仅是１１％哦！可是，如果你以每年来进行交易计算，甚至想要每年达到１１％的难度有多大呢？能够做到和保持的人不到１％，难度极高！

所以理解股市的价值投资意义，利用周期的铁律，最后做到风险第一，盈利第二的把控，你就能够做到大概率盈利！就像红杉资本合伙人沈南鹏所说的那样，投资的秘诀是：抵住“诱惑”坚持价值投资。

感谢?点赞和关注?。更多更好的逻辑期待与你分享！一家之言，仅供参考！

红杉资本掌门人掌门人是：沈南鹏。

红杉资本，全球著名风险投资公司，于1972年在美国硅谷成立。

红杉资本在美国、中国、印度三个国家设有本地化的基金。

如何查找红杉资本正在投资和即将投资的企业？这个也许要从已经投的开始https://www.sequoiacap.com/china/companies/

还没有投的，已经签署TS的，基本上只有以太啊这些FA公司知道。而且也不便宣布，只有业内的人，有消息。

不过您的这个问题，觉得非常有意思，引发了找工作的另外一个话题，那就是你去成为一个创业企业的前50位员工，是有机会在5年内成为千万富翁的。

因此，确实可以做一个基于VC投资公司这个路线而发展出来的人力资源公司。之前的“找工作”考虑的都是这个公司的规模啊，岗位啊，办公地址啊，都是“500强”大公司导向的，而鲜有谁是他的投资人导向的。

这个不错的主意。看到这个贴的朋友们要借鉴这个主意。

有人梳理了FACEBOOK的前20名员工：

早在2004年，Facebook还在创业初期的时候，他们怎么找到了这家公司？Facebook的最早20名员工现在何处？Facebook的很多早期员工已经不在公司，有些加盟了其他成功的科技公司，例如Playdom和Twitter；有些创办了自己的公司，例如Quora、Asana和YouTube；而那些留在Facebook的早期员工则已经成为公司高管，不少人积累起大量的个人财富。另外，在这最早的20名Facebook员工当中，只有两名女性。https://wxn.qq.com/cmsid/TEC2014020400425105还有人梳理了google的早期21名员工：

Google也是从一家小公司成长而来，其早期有21名员工，除了LarryPage和SergeyBrin之外，现在只剩7人仍留在公司。他们有些人成了企业家和职业经理人，一些成了投资人，还有一些早已退休。如今，Google已经成为了科技巨头，让我们再来看看早期员工的现状，排列顺序也代表了他们的员工编号。https://www.leiphone.com/news/201409/c9bpfBGW2lTC15fP.html这位同学，我觉得你是为红杉在做广告？

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贾振华

以岭

吴相君

吴相君

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