中国人民银行郑州培训学院待遇中国人民银行郑州培训学校待遇.

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中国人民银行济南分行的工资待遇怎么样？工作内容有哪些？中国农业银行待遇如何？河南省分行？在中国人民银行工作是一种怎样的体验？人民银行的编制是什么？中国人民银行济南分行的工资待遇怎么样？工作内容有哪些？人民银行济南分行是人民银行总行的派出机构，人民银行是我国的中央银行，在国务院领导下制定和实施货币政策，是我国政府的组成部分，因此济南分行的性质就是一个政府机关，但在体系上又是直属管辖，不受地方政府直接管理。

人民银行实行大区行管理体系，全国共划分为9大区域，济南分行负责领导和管理山东、河南两省的人民银行分支机构的工作。主要工作内容有货币政策执行、金融统计、金融稳定管理、经理国库、支付清算、货币发行、安全保卫、反洗钱等等。因为是中央银行，在职责范围内对辖区的各金融机构有业务监督检查的权利。

中国农业银行待遇如何？河南省分行？你在银行日子并不好过的时候加入了银行。

2016年农业银行的职工薪酬及福利1115.36亿元，较上一年增加11.87亿元，同比增长1.1%。主要是由于职工薪酬随市场状况、业绩提升增长，同时各项社会保险费等有所增长。而在2015年，农业银行的职工薪酬反而减少了1%。

当然这两年银行业整体行情都不好，这两年的职工薪酬变化远不能和2014年之前相比，2014年农业银行的员工薪酬及福利年涨幅为6.4%。

截至2016年末，农业银行在职员工总数为496698人，另有劳务派遣工9339人。以此测算，2016年农业银行的员工平均薪酬为11153600/（496698+9339）=22.04万元。

而在2014年，农业银行职工薪酬与福利合计1114.69亿元，较上一年增长67.4亿元，涨幅远远超过今年。在职员工总数493583人和劳务派遣员工24088人。以此测算，2014年农业银行员工的年均薪酬为21.53万元。这两年的变化并不大。

而且在这其中包含劳务派遣工工资，退休金以及高管工资，平均之下的数字只是一个大致情况。新入职员工收入多少，肯定与这个数据有所差别。

从员工分布再来看，其中河南所在的中部地区人数是10.45万人，占员工总数的21%，应该是员工总数最多的一个区域。

当然因为不知道你的学历，所以将一些和学历、职位相关的农业银行财务报表列在下方，供你自己阅读：

从上面来看，农业银行的大部分员工学历在本科及本科以下，以柜面人员、管理人员和营销人员数量最多。而从年龄上看，30岁以下的占五分之一，而40岁以上的人占到了公司员工的六成以上。

最重要的是，因为近两年银行传统业务收入减少，农业银行员工数量2016年较上一年减少6384人，约占总数的1.27%。竞争不小。

在中国人民银行工作是一种怎样的体验？据我了解在人民银行工作很幸福，很有尊严，很安逸。工资高，待遇好，没压力。

因为人民银行是国务院下属的对各金融系统进行管理的国家机关。主要管理职能为对金融机构的设置，人员，各专业银行的利率，开户，反洗钱，现金调拨发行，准备金存款调整，国库资金调拨等，代表国家行使管理职能，与银保监会职能不一样，银保监会为监管职责。

之所以说，人民银行活的滋润有尊严，因为他们对各家商业银行人员，各项业务进行全面管理，是领导机构，人民银行内部机构都有各自的权利和职责，各家银行要发展，离不开人民银行的支持。他们不能说高人一等，但各家银行领导包括员工都要很客气，很尊重。

之所以说他们待遇好，关键就是工资高，我们同期参加工作的同学在人行工作，工资没法比。我还在三四千元挣扎，人家都七八千了，还不算补助。他们其他补助也很高，加起来与政法部门工资差不多。

只所以说他们没有压力，不像我们专业银行总有任务，有指标，不盈利，如何开支那。而他们没任务没指标，工资上边拨，平常休闲时间也很多，很安逸。可以说，让我们专业银行的人老羡慕了！

同时，人民银行也很锻炼人，既要对各行进行管理，熟悉行情，也要懂得各行基本业务，才能具体管理。这比较适合年轻人工作。

但人民银行也面临困境，就是人员年龄普遍偏大，缺乏活力。更关键的是能干活的不多，有的几十人的行，一年退休好几个，对本行的压力很大。好在人民银行不断调整了人员结构，招收了部分大学生，身份与老员工不一样，据说是行员制，可能以后就没有公务员身份了，他们工资大概在三千元左右吧！

这是我了解的情况，仅供参考。

人民银行的编制是什么？作为一个曾在人民银行工作过的我，非常乐意来回答这个问题。

人民银行简称为中央银行或央行，她是发行的银行、银行的银行、政府的银行，这“三个银行”代表央行的总体职能或功能。

现在来谈谈她的编制，央行的总行属于行政机构，员工属于国家公务员，是国家院的重要组成部门，专门行使货币政策的制定和货币发行的权力。

具体来看:根据2003年12月27日第十届全国人民代表大会常务委员会第六次会议修正后的《中华人民共和国中国人民银行法》规定，中国人民银行的主要职责为：

一是起草有关法律和行政法规；完善有关金融机构运行规则；发布与履行职责有关的命令和规章。二是依法制定和执行货币政策。三是监督管理银行间同业拆借市场和银行间债券市场、外汇市场、黄金市场。四是防范和化解系统性金融风险，维护国家金融稳定。五是确定人民币汇率政策；维护合理的人民币汇率水平；实施外汇管理；持有、管理和经营国家外汇储备和黄金储备。六是发行人民币，管理人民币流通。七是经理国库。八是会同有关部门制定支付结算规则，维护支付、清算系统的正常运行。九是制定和组织实施金融业综合统计制度，负责数据汇总和宏观经济分析与预测。十是组织协调国家反洗钱工作，指导、部署金融业反洗钱工作，承担反洗钱的资金监测职责。十一是管理信贷征信业，推动建立社会信用体系。十二是作为国家的中央银行，从事有关国际金融活动。

央行总行以下设立大区分行、省级中心支行和县支行，员工属于事业编制的工作人员，未来有可能实行五级行员制管理模式；可能不久之后要撤销大区分行，恢复省分行，那么未来可能就会成立省、地级和县支行三级。

不知我这么说，题主是否明白了，不清楚之处，我私信留言，我们再聊。

OK，关于中国人民银行郑州培训学院待遇和中国人民银行郑州培训学校待遇的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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