公司被控股，公司被控股对员工的影响

各位老铁们好，相信很多人对公司被控股都不是特别的了解，因此呢，今天就来为大家分享下关于公司被控股以及公司被控股对员工的影响的问题知识，还望可以帮助大家，解决大家的一些困惑，下面一起来看看吧！

本文目录

1. 国家控股100%的国企怎么样
2. 公司被国资委100%控股的企业收购，算不算国企
3. 公司被国企收购对员工有什么影响
4. 隶属某央企的子公司还属于央企吗

一、国家控股100%的国企怎么样

在可预见的时间内国有企业不会倒闭，这是肯定的。

二、公司被国资委100%控股的企业收购，算不算国企

应该算国企，但不是国有独资企业，而是国资控股的国有股份制企业。一家企业是否属于国企，归根结底看控股股东的资本性质。A公司收购了B公司51%的股权，则国有资本对B公司已经占据绝对控股地位。然后根据你的描述，B公司是C公司的总公司，则C公司是B公司的分公司，分公司的企业性质与总公司保持一致，既然B公司已经是国资控股的国有股份制企业，C公司当然也是如此。但因为A公司没有对B公司实现100%全资持股，所以B公司和作为分公司的C公司都不属于国有独资企业，因此属于国资控股的国有股份制企业。

三、公司被国企收购对员工有什么影响

公司被国企收购对员工影响好的方面比较多。公司并购安置员工私营企业的员工对企业的依附性较小，故在私营企业的收购中，员工安置的问题不大。而对于有国企背景企业的收购，则需特别慎重。

1、所有员工原则上全部接收，原工资、福利待遇保持不变，并给过渡期，一般控制在两个月(或更长时间)以内，以保证收购的顺利进行;

2、过渡期结束后，所有留下来的员工，一律竞争上岗，重新签订书面劳动合同;

3、《劳动合同法》实施后至收购基准日之前，未签书面劳动合同的，要求目标公司一律补签书面劳动合同，以避开双倍赔偿的问题;

4、原则上，收购方不主动开除任何员工，以避开可能支出的经济补偿金;

5、特殊员工，比如“三期”中的女职工，以及工伤、工亡员工，特殊对待，以保证企业的稳定和收购的顺利进行。

四、隶属某央企的子公司还属于央企吗

1、央企控股或者央企独资的公司都不属于央企，都属于股份制企业。

2、一是由国务院国资委管理的企业，从经济作用上分为提供公共产品的，如军工、电信；提供自然垄断产品的，如石油；提供竞争性产品的，如一般工业、建筑、贸易。

3、二是由银监会、保监会、证监会管理的企业，属于金融行业，如国有五大银行（建行、农行、中行、交行、工商银行）及中国进出口银行、中国农业发展银行国家开发银行。

4、三是由国务院其他部门或群众团体管理的企业，属于烟草、黄金、铁路客货运、港口、机场、广播、电视、文化、出版等行业。

OK，关于公司被控股和公司被控股对员工的影响的内容到此结束了，希望对大家有所帮助。

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