上海银行副行长上海银行副行长黄涛

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上海银行的缺点工商银行柜员工资大概多少？上海浦东发展银行的总行行长的名字上海银行深圳分行领导班子上海银行的缺点1、优点，所有卡片终生免年费，持卡满一年取现额度，金卡、移动系列卡，换卡，挂失，补账单免费，移动卡短消息免费。

2、缺点，下卡速度慢，网点少。

工商银行柜员工资大概多少？年报的数据2018年刚过，年报的数据还没出来，我们暂时以2017年的数据为例进行分析。

工商银行2017年报表体现为员工支付的工资、奖金、津贴和补贴共计731.27亿元（本年减少额一栏），如果再加上职工福利、社会保险、住房公积金、离职后福利等，总的支出为1146.76亿元。

根据2017年的年报披露，截至2017年末，工商银行共有员工453048人，比上年末减少8701人。按照上述人数简单计算，工商银行人均税前总薪酬为25.3万元，月薪超过2万元。如果不考虑企业支付的职工福利、社会保险、住房公积金、离职后福利等支出，实际税前人均薪酬为：161411元，扣除自身缴纳的五险一金及税费，平均最终实发到手的平均工资约为12万元。

如果有在工行柜面工作过的，会发现，现实中在工行柜台一年能实领12万的人屈指可数，特别是在中西部地区的分行。工行的年报薪酬并无法代表广大一线基层员工的水平,这主要系年报统计的数据包含各个领导的工资，而往往一个领导的一年的收入可以抵得上5-10个柜员一年的薪酬。

举个例子：根据2017年家上市银行公布的年报数据现实，在董监高薪酬方面，26家上市银行合计薪酬4.98亿元，除了贵阳银行和农业银行，其他24家上市银行的董监高薪酬总额均超过1000万元，其中民生银行最高约5865.78万元。

就我所知的情况而言，我们本地（东南沿海二线城市）的工行柜员，看职等定级的不同，月收入普遍在4000-7000之间。

工行的薪酬水平排行当然了，薪酬不平均在哪家银行都存在，基本上所有一线的员工都是被平均的，因此不考虑这个因素的话，工行的薪酬水平在银行业排名第几呢？截止2017年末，A股一共有26家上市银行，从各银行公布的年报数据来看，其中11家上市银行的人均薪酬超过40万元/年，最高的为上海银行人均薪酬约50万元，而工行以25.37万元排在倒数第四，在银行业中基本属于垫底的水平，所以如果追求高薪资，一定不要进入四大行。

工行柜员的升迁工行属于国有大行，在全国各地的网点布局基本完善，这两年不仅未扩张，还不断在裁员，所以在工行目前要靠规模扩大带动岗位提级很难。工行的柜员在整个系统基本上处于最底层，如果没有出色的业绩或者人脉关系的话，现在在工行入职柜员，不出意外，十年后还是柜员，所以工行这个平台可以进，但是如果三年后无任何升迁或者职务变更，可以考虑进行跳槽了，否则可能到退休的时候还是在一线柜员，且收入不高。

上海浦东发展银行的总行行长的名字现任行长是潘卫东。

他出生于1966年10月，研究生学历、经济学硕士学位、高级经济师，1988年7月参加工作，1991年12月加入中国共产党。现任上海浦东发展银行党委副书记、副董事长、行长，上海国际信托有限公司董事长。

上海银行深圳分行领导班子上海银行深圳分行班子陈璇强副行长、任喜洋行长助理、杨建新行长助理、分行公司业务部黄培强总经理、风险管理部叶雪珍总经理、互联网金融部程炜华总经理。

上海银行副行长和上海银行副行长黄涛的问题分享结束啦，以上的文章解决了您的问题吗？欢迎您下次再来哦！

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