创业公司股权设计方案，创业型公司股权设计原则

这篇文章给大家聊聊关于创业公司股权设计方案，以及创业型公司股权设计原则对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站哦。

本文目录

1. 5个人合伙开公司股权怎么设计，求急
2. 小公司创业之初的股份如何划分
3. 8人合伙股份分配比例
4. 7个人创业初期股份如何分配

一、5个人合伙开公司股权怎么设计，求急

5人开设公司股权平均分配对公司治理很不利，建议由出资占50%或更多，做为大股东享有主要的决策权，利益分配按出资比例进行分配，当然，也可以全体股东另行约定。

二、小公司创业之初的股份如何划分

2、你们三个人的总比例70%最好。

4、股份并不一定要按出资比例分配。

5、初创企业，创业团队最好有绝对的控制权，保证项目能顺利健康发展。

6、该发工资，并且工资按当地岗位市场水平的标准或打折发放。意思是如果总经理的月度岗位工资在当地同等规模或类似同行的标准是1万元/月，那么你可以给自己发1万元一个月，也可以发3000元一个月，主要是考虑到融资资金的多少以及前期资金的主要用途。公司什么时候稳定盈利了，再恢复正常标准就可以了。

三、8人合伙股份分配比例

八人合伙股份的分配比例可以事先经过大家的协商讨论来确定。由于八人合伙，股份比例不一定完全相同，如果仅仅是出资而不参与管理的人股份如何分配；具有优秀管理能力同时也出资的人股份如何分配等，具有良好的资源也出资的人股份如何分配都可以提前经过大家协商来决定。

四、7个人创业初期股份如何分配

1、创业初期涉及到分配股权的话，一定是两人以上合伙创业的情况。一般而言，如果创业只是自己一个人的公司或是项目的话，就涉及不到分配股权，但是如果两个人以上，就需要提前分配好股权。

2、分配股权的根据主要来自两个方面，一个是出资，另一个是出力，这里的力主要指的是经营、管理、销售等。

3、一般情况下分配股权要根据出资和出力的情况，比如两个人合伙创业，那么可以各百分之五十；如果四个人创业，出资比例一样的话，按照出力的大小来分配股权，当然建议股权不要平均，要有主动权集中在一个人手中，其他出资或是出力的人可以平均分配剩下的股份。

OK，本文到此结束，希望对大家有所帮助。

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